A világ sokat változott az elmúlt 70 évben is, s a változás értelemszerűen a nők társadalmi szerepét is érinti. Ám az öltözködés terén korántsem sem mondható el, hogy letisztultak a viszonyok. Napjainkban a túlkompenzáció divatnak vélt öltözködési jelenségekkel keveredik, miközben a nívó iránti igény általánosan megfeneklett. Tovább rontanak a helyzeten a feminista mozgalom célt tévesztett, torz eszményei, melyek az egyenjogúság és az egyenrangúság természetes igényét egyre inkább az egyformaság megteremtésének romboló, természetellenes ideájára cserélik. Nő legyen a talpán, aki ilyen körülmények között öltözködésében egy magabiztos és professzionális kiállást képes tanúsítani, miközben ruházatában megtartja személyiségét és nemi identitását. Szinte felmerül a kérdés: egyáltalán lehetséges-e ez? Nos, álláspontom szerint igen! Pusztán arra van szükség, hogy kilépjünk az ad-hoc mutatványok gyakorlatából, világos alapokra helyezve a hivatali/üzleti öltözködés koncepcióját. Ebben törekvésben a power dressing fogalma egy nagyon fontos támpont, feltéve, hogy tudjuk helyesen értelmezni.